PLANOS ELOSAÚDE PARA OS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS

Os planos dos Empregados ativos das patrocinadoras foram desenvolvidos especialmente para atender às necessidades da Elos, da Eletrosul, da Previg e da Engie.

PÓS-PAGAMENTO

O que os diferencia dos demais planos ELOSAÚDE é, basicamente, a modalidade de custeio.

Nos planos em pré-pagamento o beneficiário contribui com uma mensalidade fixa para poder utilizar os serviços oferecidos pelo plano. Já nos planos de pós-pagamento não há cobrança de mensalidades, porém a patrocinadora arca com os custos integrais dos serviços utilizados pelos beneficiários, além de uma taxa de administração.

No que diz respeito às coberturas, também obedecem à Lei 9.656/98 e podem ter pequenas variações entre si em decorrência de acréscimos de benefícios oferecidos pelas patrocinadoras.

É importante que fique claro que eventuais diferenças jamais afetam a cobertura legal dos planos. Quando a patrocinadora opta por oferecer coberturas diferenciadas ela está, na realidade, ampliando a oferta legal e disponibilizando novos serviços aos seus beneficiários.

PLANO ELOS

Implantado em setembro de 2011, destina-se aos empregados da Fundação Eletrosul de Previdência e Assistência Social – Elos e aos seus dependentes elegíveis.

Para ser incluído no plano ELOS o empregado deve procurar o setor administrativo da Fundação.

Todas as normas, limites e regras que norteiam a relação da ELOSAÚDE com os beneficiários ativos no plano ELOS estão devidamente registradas Regulamento do Plano. Para conhecê-lo clique aqui.

PLANO ELETROSUL (Plano ESUL)

Implantado em 1º de dezembro de 2012 o plano Eletrosul é mais uma opção para os empregados, haja vista que o benefício de saúde também existe no DRH da empresa.

É destinado aos empregados da Eletrosul Centrais Elétricas S.A. e aos seus dependentes elegíveis.

Para ser incluído no plano ESUL o empregado deve vir pessoalmente à ELOSAÚDE ou, em caso de empregados lotados em cidades fora da grande Florianópolis, preencher e assinar os documentos de adesão e encaminhá-los via correio, juntamente com cópias dos documentos pessoais de todos os inscritos.

Todas as normas, limites e regras que norteiam a relação da ELOSAÚDE com os beneficiários ativos no plano ESUL estão devidamente registradas Regulamento do Plano. Para conhecê-lo clique aqui.

PLANO PREVIG

Implantado em setembro de 2011, destina-se aos empregados da Previg – Sociedade de Previdência Complementar e aos seus dependentes elegíveis.

Para ser incluído no plano PREVIG o empregado deve procurar o setor de benefícios da empresa.

Todas as normas, limites e regras que norteiam a relação da ELOSAÚDE com os beneficiários ativos no plano PREVIG estão devidamente registradas Regulamento do Plano. Para conhecê-lo clique aqui.

PLANO TBEL (ENGIE):

Implantado em 1º de fevereiro de 2012, destina-se aos empregados da Engie Brasil Energia Ltda, Engie Geração Solar Distribuída Ltda, Usina Termelétrica Pampa Sul Ltda, Diamante Geração de Energia Ltda e seus dependentes elegíveis.

Para ser incluído no plano TBEL o empregado deve procurar o setor de benefícios da empresa.

Todas as normas, limites e regras que norteiam a relação da ELOSAÚDE com os beneficiários ativos no plano TBEL estão devidamente registradas Regulamento do Plano. Para conhecê-lo clique aqui.

PLANO ESAP (ENGIE):

Implantado em agosto de 2017, destina-se aos Estagiários e Menores Aprendizes da Engie Brasil Energia Ltda, Engie Geração Solar Distribuída Ltda, Usina Termelétrica Pampa Sul Ltda, Diamante Geração de Energia Ltda e seus dependentes elegíveis.

Para ser incluído no plano ESAP o estagiário ou menor aprendiz deve procurar o setor de benefícios da empresa.

Todas as normas, limites e regras que norteiam a relação da ELOSAÚDE com os beneficiários ativos no plano ESAP estão devidamente registradas Regulamento do Plano. Para conhecê-lo clique aqui.

ELOSAÚDE – Associação de Assistência à Saúde – CNPJ 11.593.821/0001-03
Rua Anita Garibaldi, 77 – Ed. Pirâmide – 2º andar – sala 201 – Centro – Florianópolis – SC
CEP: 88010-500 – Fone: (48) 3298-5555 – Fax: (48) 3298-5550

Expediente ao público: Segunda à Sexta-feira: 08h – 17h

PLANTÃO DE ATENDIMENTO

Para urgências e emergências:
0800 739 5555

Segunda à Sexta-feira: 17h01 – 07h59
Sábado, Domingo e Feriados: 24h